Im April startet die VäterWerkstatt 2026 für Multiplikator:innen in der Väterarbeit. Bereits zum vierten Mal vermittelt die Fortbildung der AEWB in einer Mischung aus Präsenztagen und Online-Modulen Fachwissen und Methoden, mit denen Bildungsangebote für Väter entwickelt und umgesetzt werden können. Am 26. Februar 2026 können Interessierte bei einer digitalen Informationsveranstaltung mehr über die VäterWerkstatt erfahren. Die Qualifizierung wird vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Mehr ...

Im Dezember 2025 fand die Jahrestagung der Landesstelle Jugendschutz Niedersachsen e.V. (LJS) in Hannover statt. In Fachvorträgen und Praxisberichten wurden verschiedene Perspektiven auf Männlichkeiten unter der Leitfrage "educate your sons?" betrachtet. Besonders gefreut hat die LJS das Grußwort des Niedersächsischen Sozialministers Dr. Andreas Philippi, der mit Nachdruck aktuelle politische Entwicklungen mit dem Tagungsthema verknüpfte. Mehr ...

Papa im Betrieb, Mama beim Kind? Dieses Bild hat sich längst überholt. Männer und Frauen wollen beides: Familie und Beruf. Väter sind dafür auch bereit, das Unternehmen zu wechseln. Das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" hat seinen Väterleitfaden für Unternehmen aktualisiert. Mehr ...

Das Land Niedersachsen fördert unter anderem Modell- oder landesweite Projekte zur Stärkung der aktiven Vaterrolle im Rahmen der "Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Familien unterstützenden Maßnahmen". Die Förderung durch das Land Niedersachsen kann von den Trägern der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe beantragt werden. Antragsfrist ist der 30. April 2026. Mehr ...

Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf beschlossen, mit dem missbräuchliche Anerkennungen der Vaterschaft besser verhindert werden sollen. Es geht dabei um Fälle, in denen Männer die Vaterschaft für ein Kind gezielt zu dem Zweck anerkennen, Voraussetzungen für einen Aufenthaltstitel zu schaffen: Die Männer haben keine genetische oder familiär-soziale Beziehung zu dem Kind und beabsichtigen auch gar nicht, eine Beziehung zu dem Kind aufzubauen. Es geht ausschließlich darum, dass jemand ein Aufenthaltsrecht bekommt, der darauf andernfalls keinen Anspruch hat. Mehr ...

Am 19. April 2026 startet eine neue Weiterbildung zum Väterpädagogen in Kooperation mit dem Ev. Erwachsenenbildungswerk Nordrhein (eeb Nordrhein) und der Ev. Hochschule Bochum (EvH Bochum). Die Weiterbildung besteht aus 8 Modulen mit insgesamt 120 Unterrichtseinheiten und schließt mit einem Zertifikat ab. Mehr ...

Wie können Familienzentren – auch als Baustein von Präventionsketten – zur Armutsprävention beitragen? Diese Frage stand im Zentrum einer nifbe-Fachtagung, die im Rahmen eines von der Auridis Stiftung geförderten Projektes stattfand und auch einen umfangreichen Markt der Möglichkeiten anbot. Mehr ...

Gewalt an Schulen ist kein isoliertes Phänomen – sie spiegelt gesellschaftliche Entwicklungen wider und betrifft Lehrkräfte, Mitarbeitende, Schulsozialarbeit, Eltern sowie Kinder und Jugendliche gleichermaßen. Die Ursachen für Gewalt sind vielschichtig – sie reichen von familiären Belastungen über soziale Ungleichheiten bis hin zu digitalen Räumen, in denen Beleidigungen, Ausgrenzung und Hetze häufig ihren Anfang nehmen. Um die Schulen in Niedersachsen in dieser wachsenden Herausforderung wirksam zu unterstützen, hat das Land einen umfassend novellierten Gewaltpräventionserlass vorgelegt. Mehr ...

Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf beschlossen, der neue Regeln für die Vaterschaftsanfechtung durch leibliche Väter vorsieht. Der vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz vorgelegte Gesetzentwurf soll ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts umsetzen. Dabei sollen die Grundrechte aller Beteiligten angemessen berücksichtigt werden. Ein wichtiges Anliegen der Neuregelungen ist, das Lebensalter des Kindes als leitenden Faktor in den Entscheidungsprozessen der Familiengerichte stärker in den Fokus zu rücken. Mehr ...

Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat einen Leitfaden mit dem Titel "So sag ich’s meinen Vorgesetzten - Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich vereinbaren" erstellt. Dieser soll Unterstützung bei einer einvernehmlichen Gestaltung von familienbewussten Arbeitsbedingungen im betrieblichen Alltag geben. Mehr ...