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German Equal Pay Award 2023

Der Wettbewerb um den German Equal Pay Award geht in die zweite Runde. Unternehmen können sich bis zum 31. Dezember 2022 für den Award des Bundesgleichstellungsministeriums bewerben. Mit dem Wettbewerb  sollen Unternehmen ausgezeichnet und öffentlich vorgestellt werden, die sich in besonderer Weise für Engeltgleichheit zwischen Frauen und Männern engagieren.

Dabei richtet sich der German Equal Pay Award nicht nur an Unternehmen, welche bereits geringe Entgeltunterschiede und deutliche Fortschritte in diesem Bereich vorweisen können, es sollen auch Unternehmen mit innovativen Ideen und Konzepten zur Umsetzung von Entgeltgleichheit ausgezeichnet werden. Der German Equal Pay Award wurde dieses Jahr im Rahmen des neuen BMFSFJ-Unternehmensprogramms "Entgeltgleichheit fördern" zum ersten Mal verliehen.

Unternehmen aller Größenklassen und Branchen mit Sitz in Deutschland können sich bewerben. Öffentliche Unternehmen und in Deutschland ansässige Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne sind ebenfalls teilnahmeberechtigt. Dieses Jahr können außerdem gemeinnützige Organisationen, Vereine und Stiftungen teilnehmen. Der Preis ist an alle oben genannten Unternehmen gerichtet, unabhängig davon, ob sie freiwillig Konzepte einführen oder gesetzlichen Vorschriften unterliegen.  

Bewerbungen können bis zum 31.12.2022 eingereicht werden.