Arbeit 4.0 - Bleibt noch Zeit für Familie und Ehrenamt?

LSN_Landesamt-fuer-Statistik-NiedersachsenUnter der Fragestellung "Arbeit 4.0 - Bleibt noch Zeit für Familie und Ehrenamt?" nahm die Frühjahrstagung im Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) in diesem Jahr Datenlage und Datenbedarf zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit, Familienaufgaben und ehrenamtlichem Engagement in den Blick. Vorgestellt wurden unter anderem aktuelle regional differenzierte Daten zur Väterbeteiligung beim Elterngeld in Niedersachsen sowie zur Situation der Kindertagesbetreuung. Mehr …

Jeder dritte Vater wünscht sich mehr Zeit für seine Kinder

Destatis_Statistisches-BundesamtDas Statistische Bundesamt (destatis) hat Ergebnisse der Zeitverwendungserhebung 2012/2013 vorgestellt. Demnach sind 32 Prozent der Väter sowie 19 Prozent der Mütter in Deutschland der Meinung, nicht ausreichend Zeit für ihre Kinder zu haben. Für Erwerbsarbeit wünschten sich 7 Prozent der erwerbstätigen Väter und 28 Prozent der erwerbstätigen Mütter mehr Zeit. Dagegen würde jeder zweite erwerbstätige Vater und jede vierte erwerbstätige Mutter lieber weniger Zeit mit dem Job verbringen. Mehr …

Region Hannover macht mit bei 'Mein Papa liest vor!'

Stiftung-Lesen_LogoDie Region Hannover beteiligt sich als Arbeitgeberin an der Initiative "Mein Papa liest vor!" der Stiftung Lesen. Jede Woche können Väter und Mütter, die bei der Region Hannover beschäftigt sind, aus dem Intranet der Verwaltung Vorlesegeschichten herunterladen, ausdrucken und mit nach Hause nehmen. So wird die Freude am regelmäßigen gemeinsamen Lesen und Vorlesen in den Familien gestärkt. Die "Mein Papa liest vor!"-Geschichten bekannter Autorinnen und Autoren sprechen Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren an.

Elterngeld-Väter unterstützen das berufliche Fortkommen ihrer Partnerinnen

"Setzt er länger aus, steigt sie schneller ein" - so fasst die Hans-Böckler-Stiftung erste Ergebnisse einer Studie zum Elterngeldbezug zusammen: Väter, die für mehr als zwei Monate den Nachwuchs betreuen, unterstützen demnach ihre Partnerinnen nicht nur bei der Berufstätigkeit, sondern engagieren sich auch später stärker in der Familienarbeit. Mehr …

Vatersein in Hannover

Vater-sein-dagegen-sehrVatersein ist nicht immer einfach, aber: Vatersein macht Spaß, ist ein Gewinn an Erfahrung und Bestätigung und lässt sich mit Berufstätigkeit vereinbaren. Um engagierte Väter von ihrem "Exotenstatus" zu befreien, hat das Referat für Frauen und Gleichstellung Hannover eine Broschüre mit Erfahrungsberichten und Kontaktinformationen herausgegeben. Mehr …

Elternurlaub in der Schweiz

2015_Elternurlaub_FrauenfragenDen langen Weg zu einer elternfreundlichen Familienpolitik in der Schweiz beschreibt die Eidgenössische Kommission für Frauenfragen in der Zeitschrift "Frauenfragen", Ausgabe 2014. Trotz vieler politischer Initiativen und einem gewandelten Rollenverständnis gibt es in der Schweiz keinen gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub oder Elternurlaub wie in anderen europäischen Ländern. Der Vergleich der rechtlichen Situation in der Schweiz mit den Modellen anderer Länder führt zu dem Fazit, dass zehn Jahre nach der Schaffung der Mutterschaftsversicherung der Elternurlaub ganz oben auf die politische Agenda gehört. Die Zeitschrift "Frauenfragen" kann bezogen werden über www.bundespublikationen.admin.ch

Papa geht arbeiten

Papa-geht-arbeitenWas bedeutet der Übergang ins Familienleben bei der Geburt eines Kindes für das Selbstbild von Männern? Wie verhalten sie sich in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine Studie des Österreichischen Instituts für Familienforschung zur Vereinbarkeit aus Sicht von Vätern mit einem unter 3-jährigen Kind. Mehr …

Dual Career Couples - Herausforderungen einer neuen Lebensform

Als Dual Career Couples (DCC) werden Paare bezeichnet, bei denen beide Partner über akademische oder vergleichbare Bildungsabschlüsse verfügen und eine erfolgreiche berufliche Entwicklung anstreben, ohne auf eine erfüllte Partnerschaft und Kind(er) verzichten zu wollen. Mehr …

Väter in Elternzeit und Teilzeit

Vaeter-in-Eltern-und-TeilzeitMitarbeiter der Stadt Hannover berichten in dieser Broschüre über ihre Erfahrungen als Väter in Elternzeit und Teilzeit. Wie vereinbaren sie Beruf und Familie miteinander, wie reagieren Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte, wenn die Väter den Schwerpunkt auf mehr Familienleben legen und deshalb die berufliche Tätigkeit aussetzen, zeitlich einschränken oder von zu Hause ausüben? Die Publikation der Stadt Hannover soll anderen Vätern Mut machen und die Möglichkeiten aufzeigen, wie "Arbeitszeit" besser in Einklang mit Kinderbetreuung und Erziehungsalltag gebracht werden kann. Dazu werden gesetzliche Regelungen wie unter anderem das Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie Daten und Fakten zum Thema Beruf und Familie vorgestellt. Die Broschüre steht Ihnen als Download auf der Website der Stadt Hannover zur Verfügung.

Zwischen Meeting und Masern

Zwischen-Meeting-und-MasernDie Broschüre "Zwischen Meeting und Masern" ist ein Ratgeber und Mutmacher für Väter, die den Wunsch nach einem engen Kontakt zu ihren Kindern in die Tat umsetzen wollen. Wie können Arbeitsleben und mehr Zeit für Kinder und Familie besser miteinander vereinbart werden? Diese und weitere Fragen werden in der Broschüre beantwortet. Sie enthält außerdem Tipps und Kontaktadressen zu Internetforen und Selbsthilfegruppen sowie Musteranträge auf Teilzeit und Elternzeit.

ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bundesverwaltung, Ressort 2 Bereich Genderpolitik (Hrsg.): Zwischen Meeting und Masern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie - ein Thema auch für Männer, 2004. Die Broschüre steht unter www.gender.verdi.de als Download zur Verfügung.